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Médiation : rôle et compétences d’un(e) médiateur(rice)
Réfléchir de manière plus large à son IKIGAI personnel
le malaise s’installe
Ma stratégie pour réaliser mon projet
pas d’une restriction permanente
OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. Médiation : rôle et compétencesLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
US$ 74.95
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US$ 45.00
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US$ 79.00
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